Sin categoría

Visita Domiciliaria: 08 preguntas claves para entender su propósito.

1.      ¿QUÉ ES UNA VISITA DOMICILIARIA? La visita domiciliaria es una herramienta útil en la parte final de un proceso de selección, para aumentar la confiabilidad de información de un candidato antes de ser contratado o cuando ya trabaja en la compañía, que realiza un profesional en su residencia para verificar información familiar, financiera y habitacional, que permita corroborar […]

Visita Domiciliaria: 08 preguntas claves para entender su propósito. Leer más »

8. Tácticas avanzadas para maximizar tus posibilidades de éxito

La verdad acerca de talento (Cuándo los genes importan y cuando no) Las tácticas avanzadas para maximizar tus posibilidades de éxito, implican elegir el campo de competencia apropiado. Los hábitos son sencillos de realizar, y es más satisfactorio mantenerlos cuando son compatibles con tus inclinaciones o habilidades naturales.  Todas las personas nacemos con distintas habilidades.

8. Tácticas avanzadas para maximizar tus posibilidades de éxito Leer más »

7. Cuarta ley: hacerlo inmediatamente insatisfactorio

Cómo un socio corresponsable puede cambiarlo todo Frente a La Cuarta Ley del Cambio de Conducta de hacer que los hábitos sean inmediatamente satisfactorios, la propuesta de Roger Fisher, fundador del Proyecto Harvard de Negociación, es una inversión de la Cuarta Ley: Hacerlo inmediatamente insatisfactorio. Igual que somos proclives a repetir una experiencia cuando los

7. Cuarta ley: hacerlo inmediatamente insatisfactorio Leer más »

5. El tiempo, el esfuerzo y el ambiente para crear hábitos. Tercera ley: hacerlo sencillo.

Hábitos atómicos (James Clear) Esta entrega habla de el tiempo el esfuerzo y el ambiente para crear nuevos hábitos. Así como de la Tercera Ley planteada por el autor James Clear «hacerlo sencillo». Avanza despacio pero no des marcha atrás Como dijo una vez Voltaire: “Lo mejor es enemigo de lo bueno” Suelo referirme a

5. El tiempo, el esfuerzo y el ambiente para crear hábitos. Tercera ley: hacerlo sencillo. Leer más »

3. La manera en que tus hábitos moldean tu identidad (y viceversa)

HABITOS ATÓMICOS  – James Clear Los hábitos moldean tu identidad (y viceversa): debes saber que cambiar tus hábitos es desafiante por dos motivos: 1) tratamos de cambiar algo que no es lo que debemos cambiar y 2) tratamos de cambiar nuestros hábitos de una manera equivocada. Existen 3 niveles en que los cambios pueden ocurrir:

3. La manera en que tus hábitos moldean tu identidad (y viceversa) Leer más »

EstudiointegralconfiabINICIO-1

Estudio integral de confiabilidad de la información

En el mundo actual, un estudio de confiabilidad es donde la información fluye rápidamente y las interacciones son cada vez más digitales, la confianza se convierte en un activo invaluable. Es especialmente crítico en el ámbito laboral, donde la integridad y la fiabilidad de los individuos son fundamentales para el éxito de una empresa. Por

Estudio integral de confiabilidad de la información Leer más »

valores

Valores corporativos de una empresa competitiva

Los valores corporativos de una empresa son los principios fundamentales que guían su comportamiento, decisiones y cultura organizacional. Estos valores representan las creencias y convicciones compartidas dentro de la empresa y sirven como una brújula moral para sus empleados y líderes. Algunos ejemplos comunes de valores corporativos incluyen la integridad, la innovación, el trabajo en

Valores corporativos de una empresa competitiva Leer más »