Gestión Competitiva S.A.S.
Estudio de confiabilidad
Confirmamos toda la información que presente un candidato a nivel familiar, laboral, financiero, de vivienda, antecedentes, autenticidad de documentos y características de personalidad, minimizando riesgos en seguridad para la compañía en caso de contratar a una persona.
Beneficios
- Minimiza los riesgos de seguridad en la contratación de personal (hurtos, fuga de información confidencial o fraudes por parte los empleados en la empresa).
- Vincula candidatos confiables para cargos críticos.
- Ahorra tiempo en verificar los antecedentes y la autenticidad de verificación de antecedentes y autenticidad de documentos.
- Evalúa la confiabilidad del personal.
- Puedes hacer seguimiento del proceso en tiempo real.
- Identifica la probabilidad de la comisión de conductas deshonestas (pruebas de integridad, honestidad, poligrafía, etc.).
Estudio de confiabilidad
¿Qué incluye?
- Verificación de autenticidad de documentos de identidad y académicos
- Verificación de antecedentes
- Visitas domiciliarias (preempleo y seguimiento)
- Análisis financiero y patrimonial
- Referenciación laboral
- Pruebas de integridad y honestidad
- Poligrafía (preempleo, rutina e investigación)
- Referenciación personal
¿Por qué confiar en nosotros?
8
Años de experiencia
+
12
Clientes
+
12
Consultores en el país
+
15000
Candidatos evaluados
Algunos de nuestros clientes
