Gestión Humana

Como Gerentes de Recursos Humanos, la búsqueda de conocimientos y habilidades para liderar eficazmente equipos y promover una cultura organizacional positiva es esencial. Aquí te presentamos siete libros altamente recomendados que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales: Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing Your Humanity Autor: Kim Scott Año de edición: 2017 […]

La selección de personal en un entorno laboral cada vez más competitivo y dinámico, se erige como un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Conscientes de este desafío, es importante estar alineados con las últimas novedades en estrategias de selección de personal que están revolucionando el ámbito de los recursos humanos: Integración de

Los procesos de selección de personal en el mundo dinámico y competitivo de hoy, y el éxito de cualquier empresa exige la mayor calidad y eficiencia. Sin embargo, encontrar y seleccionar el talento adecuado puede resultar un desafío ingente si no se cuenta con una estrategia sólida y bien planificada. En este artículo, exploraremos cómo

El Head Hunter es esencial en el competitivo panorama empresarial actual, ya que  la identificación y captación del talento adecuado es fundamental para el éxito organizacional. Contratar a un Head Hunter ofrece una ventaja estratégica al asegurar la selección de líderes y profesionales clave. Al externalizar esta tarea, las organizaciones pueden concentrarse en su core

Un estudio de seguridad implica la verificación exhaustiva de la información proporcionada por los candidatos, incluyendo sus antecedentes educativos, laborales, judiciales y personales, con el fin de garantizar la contratación de personas confiables y adecuadas para el puesto. Al momento de decidir qué prueba de seguridad o confiabilidad o integridad elegir dentro de las distintas

Un CEO, o Chief Executive Officer, es el máximo ejecutivo de una empresa. Es responsable de tomar decisiones estratégicas, liderar la dirección de la compañía, supervisar las operaciones y representar a la empresa ante inversores, clientes y otros grupos de interés. Según Amaia Arribas, investigadora en comunicación, “la Ética debe estar presente en la estrategia de

El reclutamiento estratégico es un enfoque planificado y proactivo para identificar y atraer talento que se alinee con los objetivos y la cultura organizacional, con el fin de impulsar el éxito a largo plazo de la empresa. ¿Qué tipo de perfiles debo contratar para potenciar mi compañía? es una de las preguntas claves para empresas

La pandemia de COVID-19 ha transformado radicalmente el panorama de las competencias laborales, dando lugar a nuevos desafíos y competencias. En este contexto pospandemia, es crucial explorar cómo las empresas y los trabajadores pueden adaptarse y prosperar en un entorno laboral cambiante y cada vez más digitalizado. Con todos los cambios que trajo consigo la