7. Cuarta ley: hacerlo inmediatamente insatisfactorio

Cómo un socio corresponsable puede cambiarlo todo Frente a La Cuarta Ley del Cambio de Conducta de hacer que los hábitos sean inmediatamente satisfactorios, la propuesta de Roger Fisher, fundador del Proyecto Harvard de Negociación, es una inversión de la Cuarta Ley: Hacerlo inmediatamente insatisfactorio. Igual que somos proclives a repetir una experiencia cuando los […]

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