Las ofertas de trabajo falsas son una realidad. Aunque gracias a redes sociales como LinkedIn y a bases de datos de hojas de vida, ahora es más fácil encontrar ofertas de trabajo y aplicar a las mismas. Sin embargo, algunas personas inescrupulosas se aprovechan del uso de estos canales y del aumento de la tasa de desempleo en Colombia, que según cifras del DANE a finales de 2020 llegó a 15.9% , para publicar ofertas laborales falsas.
Para prevenir este tipo de situaciones, por seguridad, no anotes todos tus datos personales en la hoja de vida como dirección y número de cédula; aplica a convocatorias que encuentres en portales de empleo confiables y en la página web o redes sociales de cada compañía.
Alertas para detectar ofertas de trabajo falsas
- Revisa que, si son compañías reconocidas, el correo del remitente tenga dominio corporativo.
- Investiga sobre la empresa en Google y sobre el reclutador que te contacta. Si no aparece información lo más probable es que la compañía sea ficticia, es decir, que no exista.
- No deben pedirte dinero por capacitaciones, certificados, tiquetes ni exámenes médicos. En Colombia, las empresas o empleadores deben ser quienes paguen los exámenes médicos para ingreso o rutina, según el artículo 11 de la resolución 2346 de 2007.
- Revisa que los correos que te envíen no tengan fallas ortográficas.
- Desconfía si te solicitan que envíes documentos de identidad escaneados o bancarios al iniciar el proceso. Pueden utilizarlos para suplantar tu identidad.
- Duda si te ofrecen una remuneración salarial elevada para las funciones y el cargo al que aplicas.
- Si no recuerdas haber aplicado a la vacante, solicita que te informen a través de qué fuente obtuvieron tus datos.
- Si la información que te suministran no te parece confiable, verifica sobre la oferta llamando o contactando a la empresa.
