Gestión Competitiva S.A.S.
Evaluación de personal
El cliente nos remite un candidato con el propósito de ser evaluado en una promoción o concurso interno, para cubrir una nueva vacante o para evaluación psicotécnica.
Beneficios
- Promueve o contrata al colaborador que más se ajuste al perfil.
- Conoce el nivel de desarrollo de las competencias de cada candidato antes de contratarlo.
- Elige dentro de un banco de pruebas la que más se ajuste al perfil del cargo y la compañía.
- Puedes hacer seguimiento del proceso en tiempo real.
- Obtén un informe final con ponderación de resultados y nivel de ajuste al cargo.
¿Por qué confiar en nosotros?
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