Una hoja de vida es un resumen de tus conocimientos, habilidades y experiencia laboral. Es clave que lo enfoques de acuerdo con cada tipo de cargo y compañía a la que apliques para destacar los aspectos relevantes que se requieran.
Pasos para crear una hoja de vida competitiva
- El formato de hoja de vida que debes utilizar, estará determinado por el tipo de cargo, por ejemplo: para entidades financieras es ideal que sea clásico o sobrio, pero si es para una agencia de publicidad lo ideal es que tenga un diseño especial.
- Asegúrate de utilizar tipografías fáciles de leer y evita utilizar muchos colores y detalles en el diseño.
- Justifica los textos.
- Utiliza negrilla y viñetas para resaltar y organizar datos.
- No es indispensable colocar foto, a menos que te lo soliciten.
- Actualízala constantemente
- Sé conciso, lo ideal es que su longitud sea de máximo 2 hojas.
- Si debes enviarla por correo o subirla en alguna plataforma online, guárdala en formato PDF.
Si es la primera vez que haces tu hoja de vida o deseas actualizarla, te sugerimos tener en cuenta esta estructura para su elaboración:
Nombre Completo y profesión
- Deben aparecer de manera visible a modo de titular
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Perfil profesional
- Describe los títulos académicos obtenidos, sin mencionar instituciones, y las áreas o sectores empresariales en las que te has desempeñado.
- Conocimientos, programas o idiomas relevantes para el cargo.
- Menciona tus áreas de interés laboral, en el caso de no contar con experiencia.
- Escribe las competencias que posees para el cargo (máximo 7).
Datos de contacto
- Número de teléfono y/o celular
- Correo electrónico
- Ciudad
- Redes sociales (opcional).
- No es necesario que agregues información como tu dirección física, estado civil, y número de hijos.
Formación Académica
- Organiza del estudio más reciente al más antiguo.
- Escribe el nombre del título que obtuviste, la institución y su año de inicio y culminación.
Otros cursos
- Enlista cursos, diplomados y seminarios relevantes junto con el nombre de la institución y las fechas de inicio y culminación.
Programas/Software
- De acuerdo con el cargo al que apliques, enumera los programas o herramientas que manejes y el nivel de dominio de cada uno.
Idiomas
- Menciona los idiomas que manejas y tu nivel de dominio de cada uno.
Experiencia laboral
- Organiza del trabajo más reciente al más antiguo.
- Anota el nombre de la compañía, las fechas de ingreso y retiro, el cargo que desempeñaste y enlista las principales responsabilidades que tenías en cada cargo.
- Es ideal que menciones los logros en cada compañía, preferiblemente con información medible, a través de indicadores, por ejemplo, puedes escribir cifras o porcentajes de cuanto redujiste los costos en un proceso, minimizaste tiempos, lideraste un proyecto exitoso, incrementaste el número de clientes, etc.
- Nombre y cargo del jefe inmediato.
