Servicio Selección de personal 1

1. Levantamiento de información

  • Conocimiento del cliente.
  • Perfil del cargo.
  • Conocimiento jefe inmediato.

2. Reclutamiento

  • Head hunting.
  • Bases de datos: universidades y asociaciones.
  • Bases de datos: hojas de vida.
  • Redes sociales.

3. Preselección de candidatos

  • Interés del candidato de concursar.
  • Presentación de la oferta: compañía, cargo y condiciones contractuales.
  • Solicitud de documentos identidad, académicos y laborales.
  • Verificación del perfil general del cargo.
  • Prueba de conocimientos.
  • Revisión de hojas de vida por jefe inmediato o recursos humanos.

4. Evaluación de potencial

  • Evaluación de personalidad.
  • Evaluación de habilidades gerenciales
  • Evaluación de assessment center