Servicio Estudio integral de confiabilidad de la información 1

Referenciación laboral
  • Verificación contractual con recursos humanos (cargo, fechas ingreso y retiro, motivo retiro).
  • Verificación con jefe inmediato: desempeño, honestidad, competencias, resultados y personalidad de acuerdo al cargo, nivel y área.
Estudio de confiabilidad
  • Establecimiento de la plena identidad.
  • Verificación antecedentes.
  • Verificación autenticidad de documentos de identidad y académicos.
  • Ficha grafotécnica.
Referencias personales o familiares
  • Verificación de información habitacional, laboral, familiar y académica del candidato con amigos y familiares.