Servicio de Evaluación 1

1. Levantamiento de información
  • Conocimiento del cliente.
  • Perfil del cargo.
  • Conocimiento jefe inmediato.
  • Establecimiento de criterios cualitativos y cuantitativos de los concursos internos.
2. Preselección de candidatos
  • Evaluación expectativas del candidato vs. condiciones contractuales establecidas.
  • Validación general del perfil requerido vs. perfil del candidato.
3. Evaluación psicotécnica
  • Evaluación de conocimientos.
  • Evaluación de aptitudes y/o inteligencia.
  • Evaluación de personalidad.
  • Evaluación de competencias.
  • Assessment Centre para directivos en concursos internos.